Unser Engagement
Der Aufbau unserer Sortimente folgt dokumentierten Qualitäts- und Sozialstandards entlang der Lieferkette – von der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten bis zum internen Qualitätsmanagement.
Wir werden jährlich von der LC Landwirtschafts-Consulting GmbH auditiert, sind nach dem IFS Broker Standard zertifiziert und in unserem Lager gelten die HACCP-Richtlinien. Seit 2026 werden wir außerdem jährlich von EcoVadis bewertet. Aktuell erreichen wir einen Score von 61 von 100 Punkten. Bewertet werden die Bereiche Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung auf Basis eines branchenspezifischen Fragebogens und eingereichter Nachweise wie Richtlinien und Zertifikate.
Wir möchten für unsere Kunden ein Partner sein, der langfristig plant und vorausschauend handelt. Dazu gehören langfristige Lieferbeziehungen, ein wachsender Anteil zertifiziert biologisch angebauter Produkte sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Herstellungs- und Verpackungsverfahren.
Bio-zertifizierte Teeprodukte
Mehr als zwei Drittel der von uns angebotenen Teeprodukte stammen aus kontrolliert biologischem Anbau von zertifizierten Produzenten.
Stand September 2026 stammen 200 von rund 280 Teeprodukten in unseren Sortimenten aus zertifiziert biologischem Anbau.
Unsere Bio-Produkte tragen das EU-Bio-Logo. Voraussetzung für die Kennzeichnung als Bio-Produkt ist die Einhaltung der Anforderungen der EU-Bio-Verordnung. Unser Bio-Zertifikat stellen wir auf Anfrage gerne zur Verfügung.
Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten
Wir legen Wert auf langfristige Partnerschaften mit ausgewählten Teegärten. Die von uns kommunizierten Jahresbedarfsmengen geben unseren Partnern im Ursprung eine Grundlage für ihre Planung.
Der Code of Conduct des Deutschen Teeverbandes wird von unseren Vorlieferanten unterzeichnet und ist damit vertraglich bindend. Die Einhaltung basiert auf der Selbstverpflichtung unserer Lieferanten sowie auf Selbstauskünften im Rahmen unserer Lieferantenbewertung. Bei konkreten Hinweisen auf Verstöße behalten wir uns vor, die Zusammenarbeit zu überprüfen oder zu beenden.
Der Code of Conduct enthält unter anderem Vorgaben zum Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit sowie Anforderungen an sichere und gesunde Arbeitsbedingungen. Als Mindestvorgaben gelten unter anderem die Bereitstellung von sauberem Trinkwasser, angemessenen sanitären Einrichtungen und der Zugang zu medizinischer Versorgung.
Verpackungen
Verpackungen erfüllen bei Tee wichtige Aufgaben. Sie schützen unsere Produkte vor Feuchtigkeit, Fremdaromen und Verunreinigungen und tragen
damit zu Produktqualität, Lebensmittelsicherheit und Haltbarkeit bei.
Bei der Auswahl und Weiterentwicklung unserer Verpackungen berücksichtigen wir neben dem notwendigen Produktschutz unter anderem Materialmenge,
Rezyklat-Anteil sowie Recycling- und Kompostierfähigkeit.
Je nach Produkt kommen unterschiedliche Verpackungsmaterialien zum Einsatz. So verwenden wir beispielsweise FSC-zertifizierte Frischfaserkartons, Versandkartonagen aus recycelter Pappe sowie papierbasierte Beutelumschläge mit dünner Barriereschicht. Bei ausgewählten Produkten kommen außerdem industriell kompostierbare Beutel aus PLA, Baumwolle beziehungsweise Bio-Baumwolle und Papier zum Einsatz.
Da die tatsächlichen Entsorgungsmöglichkeiten von den jeweiligen lokalen Entsorgungssystemen abhängen können, geben wir für unsere unterschiedlichen Verpackungen konkrete Entsorgungshinweise.
Maßnahmen an unserem Standort
Auch bei unseren betrieblichen Abläufen setzen wir verschiedene konkrete Maßnahmen um. Dazu gehören der Ausbau unseres E-Fuhrparks und Lademöglichkeiten an unserem Lagerstandort. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, JobRäder® zu leasen.
Unser Firmensitz in Bremen ist an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und mit dem Fahrrad erreichbar. Fast 50 % unserer Mitarbeiter:innen nutzen regelmäßig öffentliche Verkehrsmittel oder das Fahrrad für ihren Arbeitsweg.
Bei unseren Versandkartonagen haben wir auf braune, direkt bedruckbare Umkartons umgestellt. Dadurch entfallen die Farbe für einen weißen Karton sowie ein zusätzliches Papierlabel einschließlich Farbe, Kleber und Lösungsmitteln. Wo möglich, verwenden wir außerdem Papierklebeband aus nachwachsenden Rohstoffen, das gemeinsam mit dem Karton recycelt werden kann.
Jeder Baum zählt
Zusätzlich zu unseren betrieblichen Maßnahmen unterstützen wir das Aufforstungsprojekt PLANT-MY-TREE®. Im Jahr 2023 haben wir 500 Bäume gepflanzt.
PLANT-MY-TREE® führt seit 2007 Aufforstungsprojekte in Deutschland durch. Dabei werden regionale Gegebenheiten berücksichtigt und, wenn möglich, Mischwälder angelegt. Für die überwiegend eigenen Flächen sind Projektlaufzeiten von mindestens 99 Jahren vorgesehen, in denen keine Abholzung oder wirtschaftliche Nutzung erfolgen soll. PLANT-MY-TREE® wurde Anfang 2023 vom TÜV Rheinland nach DIN ISO 9001:2015 rezertifiziert.
Gesellschaftliches Engagement
Auch innerhalb unseres Unternehmens setzen wir konkrete Maßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen um. Dazu gehören regelmäßige Feedbackgespräche und Gehaltsüberprüfungen, die Förderung von Auszubildenden und Praktikant:innen, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz, flexible Arbeitszeiten sowie verschiedene Sozialleistungen.
Bei PURE TEA beschäftigen wir außerdem Mitarbeiter:innen der Lebenshilfe.
Als Bremer Unternehmen fühlen wir uns den Küsten und maritimen Themen besonders verbunden. Deshalb unterstützen wir die Deutsche Gesellschaft zur Rettung Schiffbrüchiger (DGzRS): Von jeder verkauften Dose und Schachtel unserer Teesorte „Rette mit, wer kann“ spenden wir 50 Cent an die Organisation. Auf diese Weise sind über die vergangenen Jahre mehrere Tausend Euro zusammengekommen.
Stand der Angaben: September 2026.
Hinweismanagement und Beschwerdeverfahren
Althaus Tee fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Betroffene Rat suchen und Bedenken äußern können. Neben den internen Kommunikationskanälen steht ein externer Vertrauensanwalt (Ombudsmann) zur Verfügung, an den sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner vertraulich und sogar anonym wenden können.
Der Ombudsmann nimmt Hinweise auf mögliche Verstöße gegen Gesetze oder Regeln entgegen (Hinweismanagement). Zudem ist das Beschwerdeverfahren nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz [Verfahrensordnung lesen] bei ihm angesiedelt. Das Beschwerdeverfahren ermöglicht es Personen, auf menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken sowie auf Verletzungen menschenrechtsbezogener oder umweltbezogener Pflichten hinzuweisen.
Der Ombudsmann ist wie folgt zu erreichen:
Dr. Carsten Thiel von Herff, LL.M.
Loebellstraße 4
D - 33602 Bielefeld
Tel: +49 521 557 333 0 / Mobil: +49 151 58230321
E-Mail: ombudsmann@thielvonherff.de
Meldeplattform: www.report-tvh.com
Homepage: www.thielvonherff.de
Jede Person, die einen Hinweis in gutem Glauben gibt, ist geschützt. Sämtlichen Hinweisen wird mit größter Sorgfalt und unter Wahrung der Rechte aller Beteiligten nachgegangen.
